Wij geloven dat een organisatie in balans is wanneer de groei houdbaar is voor iedereen.

Een organisatie die energie geeft. Waar mensen met plezier dingen doen, waar hard gewerkt wordt, mensen elkaar helpen, een lerende instelling hebben en waar mensen zelf verantwoordelijkheid nemen. Wil je dat ook bereiken?

Bedrijven die ook maatschappelijk iets bijdragen en die niet alleen halen, maar ook brengen.

Hierin vormen waarden als lange termijn focus, delen, respect voor de omgeving, de mens centraal stellen, verbinding zoeken en maatschappelijke groei een belangrijke basis.

Duurzaamheid en aanpassingsvermogen zijn de sleutel tot succesvol ondernemerschap en zijn winstgevend wanneer zij een vast onderdeel zijn van de strategie.

Wat je doet, wat je zegt en wat je laat zien:
Klopt dat met elkaar?

We beginnen altijd met het in kaart brengen van de ontwikkelingsvraag.

Eerst focussen we ons op de drijfveren. We kijken onder de motorkap, je overtuigingen en je waarden. Wat zijn de ambities en in welke ontwikkelingsfase zit je.

Wanneer helder is wat er dient te gebeuren en er bewustwording ontstaat, maken we de beweging naar buiten. We helpen je verbinding te maken en in beweging te komen.

Kortom: om te groeien zoeken we naar de houdbare balans tussen mens en organisatie.

Groei ontstaat wanneer deze in balans is met de focus, de verbinding en de houdbaarheid: de leiderschapsdriehoek™.

Ten slotte consistentie creëren, de ontwikkeling versnellen met coaching. Hierin gaat de verandering pas echt vorm krijgen en bereik je het houdbaar effect voor de lange termijn.

Wil je weten of we jouw organisatie verder kunnen helpen?

Neem dan contact op. Klik hier!